La vie chez Talentsoft

Comme si vous y étiez déjà

Jetez un coup d’œil à votre future vie parmi nous. Du travail dans la bonne humeur, de la joie de vivre et des bons moments en perspective. Un aperçu en images !

 

Index Égalité Femmes – Hommes

Notre index égalité Femmes – Hommes est de 67/100.
Le barème de calcul est commun à toutes les entreprises.

Chez Talentsoft, à travail égal, la rémunération est égale entre les femmes et les hommes.

Le calcul de l’index met également en évidence quatre points importants :

  • Chez Talentsoft, à travail égal, la rémunération est égale entre les femmes et les hommes.
  • Les femmes bénéficient en moyenne du même taux d’augmentation que les hommes.
  • Les femmes de retour de congé maternité bénéficient d’une augmentation, si durant leur absence des augmentations ont été accordées par l’entreprise.
  • Le calcul de l’index a permis d’identifier des améliorations nécessaires dont la principale est la féminisation de certains métiers comme celui de développeur.

Pour nous améliorer, nous sommes en train mettre en place des actions de fond menées par un groupe de travail dont voici une liste non-exhaustive :

  • Augmenter le nombre de femmes dans notre effectif global en orientant plus notre politique de recrutement notamment dans les métiers où les femmes sont les moins représentées, aujourd’hui nous sommes à 40% de femmes dans l’effectif global.
  • A performances équivalentes, promouvoir un plus grand nombre de femmes à des postes de management et dans les instances de direction.
  • Mise en place d’actions de sensibilisation auprès de toute l’entreprise sur le sujet de l’égalité professionnelle.
  • Collaboration active avec l’association Elles Bougent pour encourager les lycéennes à poursuivre des carrières scientifiques.
  • Recruter plus de femmes dans les métiers techniques via des partenariats écoles.

Talentsoft a à cœur d’améliorer l’égalité hommes femmes et à toujours porter plus haut la voix des femmes dans l’industrie de la technologie. Le groupe de travail mis en place sera amené à solliciter les collaboratrices de Talentsoft pour être sûr d’avoir un impact en profondeur et dans le temps.

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